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2019初级会计职称考试《经济法基础》模拟题3

时间:2019-6-11 来源:

6、下列案件中,适用 《民事诉讼法》的有 ()。

A.王某和李某关于名誉权的纠纷案件

B.甲公司与A银行因票据纠纷提起诉讼的案件

C.小张和小刘关于房产纠纷提起诉讼的案件

D.小王与A公司因劳动合同纠纷提起诉讼的案件

【答案】ABCD

【解析】选项AC属于因民法、婚姻法、收养法、继承法等调整的平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件;选项B属于按照公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的案件;选项D属于因经济法、劳动法调整的社会关系发生的争议,法律规定适用民事诉讼程序审理的案件,如企业破产案件、劳动合同纠纷案件等,均适用于 《民事诉讼法》的规定。

7、下列各项中,属于印花税征税范围的有 ()。

A.法律咨询服务合同

B.委托加工合同

C.技术开发合同

D.印刷合同

【答案】BCD

【解析】法律咨询服务合同不属于印花税列举的征收范围。

8、下列选项中,符合关于工作时间规定的做法有 ()。

A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定当月每日加班1小时

B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天

C.丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备

D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

【答案】ACD

【解析】有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天。选项B每周工作42小时。


2019初级会计职称考试《经济法基础》模拟题3


9、下列情形中,用人单位额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的有 ()。

A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

【答案】ABD

【解析】选项C属于用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形。

10、根据劳动合同相关法律的规定,下列各事项中, ()属于劳动合同的必备条款。

A.培训

B.职业危害防护

C.补充保险

D.社会保险

【答案】B,D

【解析】除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。选项A、C属于劳动合同约定条款,否则该约定无效。选项B、D属于劳动合同必备条款。

11、根据营改增的规定,下列项目免征增值税的有 ()。

A.个人转让著作权

B.残疾人个人提供应税服务

C.航空公司提供飞机播洒农药服务

D.纳税人提供技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务

【答案】ABCD

【解析】下列项目免征增值税:(一)个人转让著作权。(二)残疾人个人提供应税服务。(三)航空公司提供飞机播洒农药服务。(四)试点纳税人提供技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务。

12、根据票据法律制度规定,下列选项中,属于汇票持票人行使追索权时可以请求被追索人清偿的款项有 ()。

A.汇票金额自到期日起至清偿日止,按照中国人民银行规定的相关利率计算的利息

B.发出通知书的费用

C.因汇票金额被拒绝支付而导致的利润损失

D.因汇票金额被拒绝支付导致追索人对他人违约而支付的违约金

【答案】AB

【解析】追索金额包括汇票金额、利息和费用,但不包括持票人的间接损失。因此,只有选项AB符合题意。

13、劳动合同的必备条款包括 ()。

A.工作内容和工作地点

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.社会保险

D.工作时间和休息休假

【答案】ABCD

14、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位以下做法符合法律规定的有 ()。

A.应当向劳动者说明理由

B.额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同

C.向劳动行政部门报告后解除

D.无须提前通知,可以即行解除

【答案】A,D

【解析】劳动者有法定情形之一的(如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的),用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由。

15、目前我国的社会保险项目包括 ()。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

【答案】ABCD

【解析】目前我国的社会保险项目主要有5项,统称为“五险”。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

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