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2019年中级经济师《人力资源》试题及答案3

时间:2019-7-1 来源:

2019年中级经济师《人力资源》试题及答案3


【例题·单选题(2015)】关于基本养老保险的说法,错误的是()。

A.参加基本养老保险的个人跨统筹地区就业,其基本养老关系随本人转移

B.参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计交费满15年,可按月领取基本养老金

C.国家建立基本养老金正常调整机制

D.基本养老金由统筹养老金和企业年金组成

『正确答案』D

『考点提示』基本养老保险的相关规定。

『答案解析』基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,选项D说法错误。

【例题·单选题(2015)】下列医疗费用中,不纳入基本医疗保险基金支付范围的是()。

A.急诊的医疗费用

B.在境外就医的医疗费用

C.门诊的医疗费用

D.抢救的医疗费用

『正确答案』B

『考点提示』纳入医疗保险基金的支付范围。

『答案解析』下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(1)应当从工伤保险基金中支付的;(2)应当由第三人负担的;(3)应当由公共卫生负担的;(4)在境外就医的。

【例题·多选题】(2017)关于用人单位工伤保险责任的说法,正确的是()。

A.职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任

B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况,在本单位内公示

C.职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系依法终止

D.非全日制从业人员可以自愿

E.用人单位在转让前职工发生工伤的,由承继的单位承担工伤保险责任

『正确答案』ABE

『考点提示』工伤保险。

『答案解析』职工被派遣出境工作,依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止,C选项错误;非全日制从业人员,用人单位应当为其缴纳工伤保险,D选项错误。

【例题·单选题】(2017)关于工伤保险费缴纳的说法,正确的是()。

A.职工无需缴纳工伤保险费

B.用人单位和职工共同缴纳工伤保险费

C.用人单位代替职工缴纳工伤保险费

D.工伤保险费由国家承担

『正确答案』A

『考点提示』工伤保险。

『答案解析』《社会保险法》规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

【例题·多选题】职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应该()。

A.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

B.保留劳动关系,退出工作岗位

C.按伤残等级支付相当于本人工资27-21个月不等的一次性伤残补助金

D.按伤残等级支付相当于本人工资13—9个月不等的一次性伤残补助金

E.按伤残等级支付相当于本人工资90%—80%的伤残津贴(按月支付)

『正确答案』BC

『考点提示』因工致残职工的保险待遇。

『答案解析』职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应该保留劳动关系,退出工作岗位,享受待遇:按伤残等级支付一次性伤残补助金(分别为27、25、23、21个月的本人工资);按伤残等级按月支付伤残津贴(分别为本人工资的90%、85%、80%、75%)。

【例题·多选题(2016)】下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是()。

A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位

B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿

D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止

E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

『正确答案』ACE

『考点提示』因工致残职工的保险待遇。

『答案解析』职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

【例题·单选题】职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区劳动行政保障部门提出工伤认定申请。

A.15

B.30

C.45

D.60

『正确答案』B

『考点提示』工伤认定申请时效。

『答案解析』职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动行政保障部门提出工伤认定申请。所以,选择B。

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