单项选择题

1．下列选项中不能作为法律关系客体的是（C）。

A．嘉奖表彰B．运输行为C．社会团体D．货币

2．平等主体之间发生的下列纠纷中，不得提请仲裁的是（B）。

A．销售合同纠纷B．继承纠纷C．保险合同纠纷D．租赁合同纠纷

【解析】本题考核仲裁的范围。与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养继承纠纷不能提请仲裁。

3．根据《仲裁法》的规定，下列有关仲裁协议效力的描述中正确的是（A）。

A．仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力B．合同无效，仲裁协议也无效

C．仲裁庭无权确认合同的效力D．当事人对仲裁协议的效力有异议的，只能请求法院作出决定

【解析】本题考核仲裁协议的效力。仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求法院作出裁定。

4．根据我国经济法的规定，下列项目中不属于民事责任的是（A）。

A．管制B．排除妨碍C．返还财产D．支付违约金

【解析】本题考核民事责任。管制是刑事责任，不属于民事责任。

5．在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，则诉讼时效期间计算适用的情形是（B）。

A．诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算B．诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算

C．已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算D．权利人可请求法院延长诉讼时效期间

【解析】本题考核诉讼时效的中止。根据规定，在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效应该予以中止，也就是“暂停”。

6．用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的。责令用人单位按应付金额（A）的标准向劳动者加付赔偿金。

A．50％以上100％以下B．50％以上150％以下C．2倍D．3倍

【解析】本题考核特殊情况下的工资支付。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。

7．下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（D）。

A．社会保险B．工作内容和工作地点C．劳动合同期限D．服务期

【解析】本题考核劳动合同的必备条款。服务期属于劳动合同的约定条款，并不属于必备条款。

8．张某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，单位应当提前（C）以书面形式通知劳动者本人。

A．10日B．15日C．30日D．3个月

【解析】本题考核劳动合同的勰除。有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。由此可见，本题的正确选项应为C项。

9．下列各项金融保险业务中，应当计算缴纳营业税的是（D）。

A．非金融机构的金融商品转让B．金融机构往来业务、

C．保险企业从事保险业务取得的追偿款D．金融机构的外汇转贷业务

【解析】本题考核营业税征收范围。根据营业税法律制度的规定，非金融机构和个人的金融商品转让、金融机构往来业务、保险企业从事保险业务取得的追偿款不征收营业税。金融机构从事的外汇转贷业务，按规定是要征收营业税的。

10．．下列属于营业税纳税人的是（C）。

A．修理小汽车的车行B．销售集邮商品的个人C．从事运输业务的单位D．从事加工业务的个体工商户