多项选择题

1.用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括()

A.劳动者姓名

B.公民身份证号码

C.联系方式

D.劳动合同期限

2.用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下例处理中，正确的是()。

A.自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿

B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同

C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日

3.下列劳动合同无效或者部分无效的有()。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

C.某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同

D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同

4.有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同)，则应当订立无固定期限劳动合同的是()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

C.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度

5.下列选项中，属于我国法定假日的有()。

A.清明节

B.元宵节

C.端午节

D.中秋节

6.下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是()。

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资

C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上

D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上

7.下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有()。

A.福利待遇

B.劳动报酬

C.社会保险

D.试用期

8.关于工资的支付，下列表述正确的是()。

A.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

C.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资