41.当工资率下降，替代效应( )

A.减少闲暇时间，收人效应加强这种作用

B.增加闲暇时间，收入效应加强这种作用

C.增加闲暇时间，收入效应抵消这种效用

D.减少闲暇时间，收入效应抵消这种作用

42.“同工同酬”原则中的“同工”指的是劳动者（）

A.处于同一行业

B．从事同一职业

C．完成相等价值的工作

D．属于同一种族

43.人力资源与其他资源一样也具有( )。

A．物质性、可用性、有限性

B．物质性、可用性、时效性

C．情境性、可用性、有限性

D．物质性、情境性、有限性

44.在我国，劳动年龄的界定是指( )。

A．16～60周岁的女性和16～65周岁的男性

B．16～55周岁的女性和16～60周岁的男性

C．1 8～55周岁的女性和1 8～60周岁的男性

D．1 8～60周岁的女性和1 8。65周岁的男性。

45.我国规定用人单位基本医疗保险的缴费率控制在企业工资总额的( )左右。

A．4％

B．5％

C．6％

D．7％

46.任何组织的员工都可以分为（ ）。

A. 管理人员和作业人员

B．蓝领和白领

C．经理和员工

D．人事部和作业部

47.在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平的是( )战略。

A．市场领先战略

B．市场跟随战略

C．混合战略

D．市场滞后战略

48.劳动力参与率是指( )。

A. 全部经济活动人口与其劳动年龄内人口之比

B. 全部就业人口与其劳动年龄内人口之比

C. 全部参加经济活动人口与其1 6岁以上总人口之比

D．全部就业人口与其1 6岁以上总人口之比

49．将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的比例来确定招聘的规模，这种方法被称为( )。

A．时间流失数据法

B．时间一动作分析法

C．工作公告法

D．招聘金字塔法

50.关于工作描述与工作规范的陈述，错误的是( )。

A．工作描述与工作规范组成职位说明书

B．工作规范又称任职资格

C．工作规范包括绩效标准

D．工作描述包括工作关系