学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦！

1、《建设工程安全生产管理条例》规定,达到一定规模的危险性较大的起重吊装工程的专项施工方案,须经()签字后方可实施。【多选题】

A.施工单位总经理

B.施工单位技术负责人

C.总监理工程师

D.设计单位总设计师

E.政府安监部门负责人

正确答案:B、C

答案解析:依据《建设工程安全生产管理条例》第26条有关规定,达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。因此,正确选项为B、C。

2、我国对工程总承包不设立专门的资质,但承接施工总承包业务的企业,必须取得()总承包资质。【单选题】

A.勘察

B.设计

C.施工

D.项目管理

正确答案:C

答案解析:我国对工程总承包不设立专门的资质。凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务。但是，承接施工总承包业务的，必须是取得施工总承包资质的企业。

3、根据有关标准管理的规定，对需要在全国工程建设行业范围内统一的工程建设勘察、规划、设计、施工（包括安装）及验收等的质量要求，可以制定工程建设（）。【单选题】

A.国家标准和行业标准

B.国家标准或行业标准

C.行业标准和地方标准

D.行业标准和企业标准

正确答案:B

答案解析:《工程建设国家标准管理办法》第2条规定：“对需要在全国范围内统一的下列技术要求，应当制定国家标准：（一）工程建设勘察、规划、设计、施工（包括安装）及验收等通用的质量要求；……。”《工程建设行业标准管理办法》第二条规定：“对没有国家标准而需要在全国某个行业范围内统一的下列技术要求，可以制定行业标准：（一）工程建设勘察、规划、设计、施工（包括安装）及验收等行业专用的质量要求；……。”显然，地方标准和企业标准不能作为全国全行业的统一要求，故选项C、D错误。又由于“行业标准在相应的国家标准实施后，应当及时修订或废止。”选项B的表达相对于选项A更合规，故正确答案为B。

4、按照承揽合同的法律规定,下列关于定作人义务的表述中,正确的是()。【单选题】

A.定作人不按约定支付报酬的,承揽人对已完工作成果有处置权

B.定作人不能中途变更对承揽工作的要求

C.由于承揽人工作具有独立性,定作人不负有协助的义务

D.定作人怠于答复承揽人提出的有关图纸或技术要求中的问题而给承揽人造成损失的,应赔偿损失

正确答案:D

答案解析:A项错误，除当事人另有约定的外，定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权。B项错误，定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。C项错误，承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。

5、施工单位应当于()出具工程质量保修书。【单选题】

A.竣工验收合格时

B.竣工验收备案时

C.提交竣工验收报告时

D.提交竣工结算文件时

正确答案:C

答案解析:《建筑工程质量管理条例》规定，建设工程承包单位在向建设单位提交工程竣工验收报告时，应当向建设单位出具质量保修书。故，本题选C

6、下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的标书中,正确的有()。【多选题】

A.县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会

B.仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任

C.劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构

D.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

E.仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成

正确答案:A、B、C、D

答案解析:

7、建筑市场诚信行为记录信息的公布期限一般为6个月到3年,但针对具体情况有不同的规定。对此,下列表述中正确的是()。【单选题】

A.优良信用记录信息的公布期限为5年

B.企业整改经审核确有实效的,可以缩短公布期限,但最短不得少于3个月

C.招标投标违法行为记录的公告期限为1年,但行政处罚限定当事人投标资格的期限少于1年的例外

D.需要同时在地方和全国公布的不良行为记录,公布期限可以不同

正确答案:B

答案解析:A项错误，优良信用记录公布期限一般为3年；C项错误，违法行为记录公告期限为6个月；D项错误，全国公布期限与地方确定的公布期限相同。

8、建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。【多选题】

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同

C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同

E.张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

正确答案:A、B、E

答案解析:CD两项属于用人单位可以解除劳动合同的情形。A错误，使用期限不能超过6个月；B错误，在试用期内,张某应提前3天通知甲公司解除劳动合同；E项错误，用人单位不能随时与患病员工解除合同。

9、甲代理乙与丙铁路运输公司签订了多式联运合同，由丙和丁汽车运输公司通过铁路、公路联运方式将货物送至乙的工地。因在公路运输途中发生重大交通事故，致使货物受损，无法按期交货。关于责任承担的说法，正确的是（）。【单选题】

A.丙应向甲承担违约责任

B.甲只能向丁主张损害赔偿

C.丙应向乙承担违约责任

D.乙应自行承担货物损失

正确答案:C

答案解析:多式联运经营人可以参加各区段承运人就多式联运合同的各区段运输约定相互之间的责任，但该约定不影响多式联运经营人对全程运输承担的义务。

10、下列选项中属于《安全生产法》规定的生产经营单位安全生产责任的有（）。【多选题】

A.建立健全生产安全事故隐患排查治理制度

B.建立健全重大事故隐患治理督办制度

C.及时发现并消除事故隐患

D.如实记录事故隐患排查治理情况

E.如实向从业人员通报事故隐患排查治理情况

正确答案:A、C、D、E

答案解析:《安全生产法》第38条规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。因此A、C、D、E选项是生产经营单位应该作的工作，B选项是政府安全生产监督管理部门应该做的工作。

以上就是今天的全部内容，希望对备考的小伙伴有所帮助。望各位考生保持平和的心态，有针对性的进行突击备战，在考试中取得令人满意的成绩!