乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟！

1、B公司为小家电生产企业，共有职工200名，其中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。2012年2月，B公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司全部职工。该型号的电暖器市场售价为每台1000元，B公司适用的增值税税率为17%。B公司下列会计处理中正确的有（ ）。【多选题】

A.应确认的应付职工薪酬为234000元

B.应记入“生产成本”科目的金额为198900元

C.应记入“管理费用”科目的金额为35100元

D.应确认主营业务收入200000元

E.应确认主营业务成本180000元

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:应确认的应付职工薪酬=200×1000×17% +200 ×1000=234000（元），选项A正确；应记入“生产成本”科目的金额=170×1000×（1+17%）=198900（元），选项B正确；应记入“管理费用”科目的金额=30×1000×（1 +17%）=35100（元），选项C正确；应确认主营业务收入=200×1000= 200000（元），选项D正确；应确认主营业务成本=200×900=180000（元），选项E正确。

2、企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（ ）。【单选题】

A.计入当期损益

B.计入在建工程成本

C.计入无形资产成本

D.计入固定资产成本

正确答案:A

答案解析:企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬计入当期损益，在开发阶段发生的职工薪酬符合无形资产确认条件的计入无形资产成本。

3、对以经营租赁方式租入的生产线进行改良,应付企业内部改良工程人员工资,应借记的会计科目是()。【单选题】

A.固定资产

B.长期待摊费用

C.应付职工薪酬

D.在建工程

正确答案:B

答案解析:应借记“长期待摊费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

4、（2009年新制度）下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有（）。 【多选题】

A.为职工支付的补充养老保险

B.因解除职工劳动合同支付的补偿款

C.为职工进行健康检查而支付的体检费

D.因向管理人员提供住房而支付的租金

E.按照工资总额一定比例计提的职工教育经费

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:

5、2012年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（）。【单选题】

A.500万元

B.380万元

C.700万元

D.580万元

正确答案:B

答案解析:该辞退计划的发生涉及多个事项，应该按照加权平均数计算应付职工薪酬的确认金额，应付职工薪酬＝500×50%＋300×30%＋200×20%＝380（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。

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