乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟！

1、公司制企业有明晰的产权关系，其中对全部法人财产依法拥有独立支配权力的主体是( )。【单选题】

A.股东

B.公司

C.董事会

D.经营层

正确答案:B

答案解析:公司法人财产，是在公司设立时由出资者依法向公司注入的资本金及其增值和公司在经营期间负债所形成的财产构成。公司对其全部法人财产依法拥有独立支配的权力，即公司拥有法人财产权。

2、在企业发展过程中对其有影响的物质要素是（）。【单选题】

A.自然环境

B.人口环境

C.经济环境

D.技术环境

正确答案:A

答案解析:自然环境是在企业发展过程中对其有影响的物质要素。企业在分析自然环境时可以考虑以下几个方面：自然资源的短缺、环境污染日益严重、政府对环境的干预日益加强、公众的生态需求和意识不断增强等。

3、原始创新的本质属性是（ ）。【单选题】

A.先进性和集成性

B.先进性和第一性

C.原创性和先进性

D.原创性和第一性

正确答案:D

答案解析:原始创新活动主要集中在基础科学和前沿技术领域，原始创新是为未来发展奠定坚实基础的创新，其本质属性是原创性和第一性。

4、根据我国公司法，董事会的表决实行( )的原则。【单选题】

A.一人一票

B.一股一票

C.累计投票

D.资本多数决

正确答案:A

答案解析:根据《公司法》，董事会的表决实行一人一票原则。

5、营业杠杆是由于企业成本费用中存在（）而产生的风险收益放大效应。【单选题】

A.直接人工成本

B.固定成本

C.付现成本

D.固定财务费用

正确答案:B

答案解析:营业杠杆又称经营杠杆或营运杠杆，是指企业生产经营中，由于固定成本存在，当销售额（营业额）增减时，息税前盈余会有更大幅度的增减，定量衡量这一程度用营业杠杆系数。依据此概念，应选择固定成本。

6、该投资方案的获利指数为( )。【客观案例题】

A.0.6

B.1.08

C.1.6

D.2.08

正确答案:C

答案解析:本题考查获利指数的计算。获利指数=未来报酬的总现值/初始投资额=(200×0.909+260×0.826+300×0.751+280×0.683)/500=1.6。

7、在出口商品的包装上，既没有原产地，又没有出口厂商标记的是（ ）。【单选题】

A.不合格包装

B.定牌包装

C.隐蔽包装

D.中性包装

正确答案:D

答案解析:此题考查我国商品出口备货、包装、刷唛环节的业务。国际贸易中经常用到两种 特殊的包装，分别是中性包装和定牌包装。中性包装是指既不标明生产国别、地名和厂商名 称，也不标明商标或牌号的包装。其中，包装上既无生产地名和厂商名称，又无商标、牌号称为 无牌中性包装；包装上仅有买方指定的商标或牌号，但无生产地名和出口厂商的名称称为定牌中性包装。

8、经营者的权力受（ ）委托范围的限制。【单选题】

A.股东会

B.董事会

C.监事会

D.经理机构

正确答案:B

答案解析:经营者的权力受董事会委托范围的限制，凡是超越该范围的决策和公司章程规定的董事会职权所辖事宜，都须报董事会决定。

9、在进行企业薪酬制度设计时，同一企业中不同职务之间的报酬水平应该相互协调，此公平原则是( )。【单选题】

A.外部公平

B.内部公平

C.员工个人公平

D.企业公平

正确答案:B

答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的基本原则。公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。公平的表现形式有三种：(1)外部公平，指同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的报酬水平应当基本相同。(2)内部公平，即同一企业中不同职务之间的报酬水平应该相互协调，也就是说，要与其贡献相一致。内部公平强调的是职务本身对报酬的决定作用。(3)员工个人公平，即同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，个人公平强调的是个人特征对报酬的影响。

10、我国国有独资公司章程由董事会制定的，需报（）批准。【单选题】

A.董事会

B.职工代表大会

C.国资委

D.监事会

正确答案:C

答案解析:国有独资公司章程的制定有两种方式：（1）由国资监管机构制定（2）由董事会制定并报国资委批准。

以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!