在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。

1、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。【多选题】

A.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在哺乳期的

D.在本单位连续工作满10年的

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC正确：本题考核劳动合同解除或终止的限制性规定。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得违法解除劳动合同，也不得违法终止劳动合同。【易错提示】注意两个相类似的规定，学习中不要混淆。即，不得解除和终止劳动合同中的“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的”，与签订无固定期限劳动合同中的“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的”。

2、劳动合同解除的下列情形中，劳动者不能获得经济补偿的有（）。【多选题】

A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经培训调岗后仍不能胜任工作，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，与其解除劳动合同

D.劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的

正确答案:B、D

答案解析:本题综合考核法定解除中经济补偿的相关规定。选项B符合题意：劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿；选项D符合题意：试用期间辞退，用人单位无需支付经济补偿；选项A不符合题意：用人单位过错在先，应当向劳动者支付经济补偿；选项C不符合题意：无过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

3、刘某解除与甲公司的劳动合同应采取的方式是（）。【不定项】

A.两公司均未为刘某缴纳社会保险费，刘某无须告知公司即可解除

B.应提前30日通知公司解除

C.可随时通知公司解除

D.应与甲公司签订解除劳动合同协议，方可解除原先签订的劳动合同

正确答案:C

答案解析:选项C：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动者合同，无须提前通知用人单位。

4、当事人可以委托代理人参加仲裁活动。下列有关代理人的说法正确的有()。【多选题】

A.委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书

B.委托他人参加仲裁活动的委托书应当载明委托事项和权限

C.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动

D.无法定代理人的不能参加劳动争议仲裁

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核劳动争议仲裁代理人。无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。

5、赵某在中国移动参与存话费送手机活动，缴费1 000元，获赠四星手机一部，其获得的手机应缴纳个人所得税。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核个人所得税税收优惠。企业向个人销售商品和提供服务的同时给予“赠品”，不征收个人所得税。

6、甲航空公司当月取得下列款项中，不应计入销售额计征增值税的有（）。【不定项】

A.代收转付航空意外保险费200万元

B.代收机场建设费（民航发展基金）266.4万元

C.特价机票改签、变更费520.5万元

D.代收转付其他航空公司客票款199.8万元

正确答案:A、B、D

答案解析:航空运输企业的销售额，不包括代收的机场建设费和代售其他航空运输企业客票而代收转付的价款。

7、下列关于营业税计税营业额的说法中,正确的有()。【多选题】

A.纳税人提供装饰劳务的,按照其向客户实际收取的人工费、管理费和辅助材料费等收入(不含客户自行采购的材料价款和设备价款)确认营业额

B.单位或个人进行演出,以全部收入为营业额

C.纳税人转让抵债所得的土地使用权,以全部收入减去抵债时该项土地使用权作价后的余额为营业额

D.福利彩票机构以外的代销单位销售福利彩票取得的手续费收入

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考核营业税的计税依据。选项B不正确,单位或个人进行演出,以全部收入减去付给提供演出场所的单位、演出公司或经纪人的费用后的余额为营业额。

8、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到12个月的医疗期。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核医疗期的规定。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。

9、下列方法中，（）是我国《票据法》未予认可的票据权利补救方法。【单选题】

A.公示催告

B.声明作废

C.挂失止付

D.普通诉讼

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核票据权利丧失的补救方法。票据丧失后，可以采取挂失止付、公示催告、普通诉讼三种形式进行补救。

10、下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。【单选题】

A.被依法宣告破产的

B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C.被吊销营业执照的

D.被责令关闭、撤销的

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核劳动合同解除和终止的经济补偿。由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

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