小编为大家整理好了2011年中级经济师考试真题中级人力资源管理1，现在中级经济师考试备考正在紧张进行，好记性不如烂笔头，在平时复习的时候，一定要勤于动笔。看书或看讲义的时候，遇到知识点，可以写下来，加深自己的记忆，在做题时，一定要动笔将答案写出

中级经济师考试真题。一、中级经济师考试单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

1.根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是( )。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

2.传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明( )。

A.组织可以忽略员工的低层次需要

B.组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的

C.组织应当为员工提供较低的福利待遇

D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要

3.公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。

A.工作经验

B.工作报酬

C.工作绩效

D.工作承诺

4.期望理论可以用( )来加以表述。

A.结果 效价×期望

B.动机 效价×工具

C.动机 效价×期望×工具

D.结果 效价×期望×工具

5.根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含( )。

A.良好的调适能力

B.自信

C.勇于实践

D.外向

中级经济师试题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，备考的整个阶段都离不开做题，备考中级经济师考试，要养成做题的好习惯，经济师考试每年真题考察过的知识点在每年试卷中所占分值大概是45%，而且对于第一年报考经济师的新考生来讲，真题是了解考试最有效的一个途径。所以，大家一定要好好使用，吃透它的知识点。