2023年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题精选
乐考网今日整理了一些练习题供大家参考,各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度,各位小伙伴要加油哟!
1、社会保险法律适用的特征包括()。【多选题】
A.主体的特殊性
B.国家强制性
C.程序性
D.非专业性
E.明确性
正确答案:A、B、C、E
答案解析:本题考查社会保险法律适用的特征。社会保险法律适用具有以下特征:(1)主体的特殊性。(2)专业性。(3)国家强制性。(4)程序性。(5)明确性。所以本题正确选项为ABCE。
2、《社会保险法》由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议审议通过,自()起施行。【单选题】
A.2011年7月1日
B.2011年6月1日
C.2010年12月14日
D.2011年1月1日
正确答案:A
答案解析:本题考查《社会保险法》颁布的时间。《社会保险法》由十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过,自2011年7月1日起施行。所以本题选A。
3、基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是()。【单选题】
A.投保人
B.管理人
C.受益人
D.监督人
正确答案:C
答案解析:本题考查受益人的定义。受益人是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体,所以本题选C。
4、在我国,()称为社会保险经办机构。【单选题】
A.保险人
B.投保人
C.管理人
D.监督人
正确答案:A
答案解析:本题考查社会保险法律关系的主体。保险人是指依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体。在我国,保险人称为社会保险经办机构。
5、在劳动和社会保险法的适用中,如果同位法中新规定与旧规定不一致,应该()。【单选题】
A.适用新规定
B.适用旧规定
C.适用中央政府的规定
D.适用地方政府的规定
正确答案:A
答案解析:本题考查劳动和社会保险法律适用的主要基本规则。同位法中新规定与旧规定不一致时,适用新规定。
以上就是小编整理的一些练习题,小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理,也不要给自己太大的压力,相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
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