小编会不间断地推送中级经济师章节习题。希望大家能够充分利用知识点，做到熟练掌握。也要养成每天坚持做题的好习惯，在习题中掌握知识点，在习题中查漏补缺，总结中级经济师出题规律，顺利通过考试，步入这一行业!

中级经济师试题。11、根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是()。

A、生理需要

B、安全需要

C、归属需要

D、尊重需要

12、与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。

A、人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要

B、人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

C、只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要

D、自我实现是人类的基本需要

13、马斯洛的需要层次理论中，自主权、成就感、认同、受重视等需要是指()。

A、安全需要

B、尊重的需要

C、归属和爱的需要

D、自我实现的需要

14、在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是()。

A、生理—安全—自我实现—尊重—归属和爱

B、生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现

C、安全—生理—尊重—归属和爱—自我实现

D、生理—安全—尊重—自我实现—归属和爱

15、根据马斯洛的需要层次理论，舒适的退休计划、不解雇的承诺属于()。

A、生理需要

B、安全需要

C、自我实现的需要

D、尊重的需要

16、根据马斯洛的需要层次理论，个人成长、实现个人理想的需要属于()。

A、归属和爱的需要

B、安全需要

C、自我实现的需要

D、尊重的需要

17、人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是()。

A、期望理论

B、公平理论

C、强化理论

D、双因素理论

18、公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。

A、工作经验

B、工作报酬

C、工作绩效

D、工作承诺

19、弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括()。

A、个人对绩效与获得报酬之间关系的估计

B、个人对努力产生成功绩效的概率估计

C、外部因素的影响程度

D、一个人需要多少报酬

20、期望理论中，效价是指()。

A、员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

B、员工对努力工作能够完成任务的信念强度

C、员工对完成工作所需努力的程度

D、个体对所获报酬的偏好强度

小编今天继续为大家更新中级经济师章节习题。中级经济师考试，想要取得好成绩，一次通关，基础一定要扎实，熟练的掌握各个考点，大家都扎实掌握了吗?还没有掌握的小伙伴快来和小编一起来学习吧，夯实基础吧。